1.3. PERFIL DEL INGENIERO EN ADMINISTRACION 

LICENCIADO EN ADMINISTRACION 
PERFIL 
El Licenciado en Administración debe ser un profesional universitario preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar  los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos 
institucionales, empresariales y nacionales. 
Debe poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que le permita tener activa y protagónica participación en el desarrollo económico y social, que sea capaz de interpretar las estructuras históricas, económicas, sociales y políticas del país para captar racionalmente su realidad, adoptando una posición científica frente a éstas diversas  problemáticas, 
proporcionando alternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de dichas alternativas. 
CONOCIMIENTOS: 
* Utilizar los métodos y técnicas de investigación para formular y evaluar cursos alternativos de acción y toma de decisiones. 
* Diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos que faciliten el logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles jerárquicos y funciones y que respondan a los cambios que sean necesarios en ella para el efecto. 
* Dirigir a otros hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la delegación, la comunicación, la orientación, la motivación, la supervisión, la preservación de la disciplina, la solución de conflictos interpersonales y la administración del cambio. 
* Evaluar el logro de todo tipo de objetivos y de planes organizacionales y tomar las medidas correctivas pertinentes en su caso. 
* Aplicar técnicas de administración de las funciones de recursos humanos, mercadotecnia, finanzas, operaciones y adquisiciones para el logro de objetivos organizacionales. 
* Planear y dirigir la creación de empresas y otros tipos de organizaciones interactuando para ello en lo necesario con otros profesionales, así como con las dependencias gubernamentales y demás organizaciones públicas y privadas que sean pertinentes. 
* Utilizar óptimamente los recursos que ofrecen las nuevas tecnologías de información y comunicación electrónica para el logro de objetivos organizacionales. 
* Realizar todas las acciones antes enunciadas de manera ´éticas, creativa e innovadora, aprovechando óptimamente los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos, apegándose al marco jurídico correspondiente y tomando en consideración el entorno social económico, político, cultura y ecológico de la organización. 
HABILIDADES 
* Analizar críticamente las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en el campo de su profesión a fin de aprovecharse o rechazarlas o de ser posible innovarlas. 
* Definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales así como diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes para alcanzarlos. 
* Dirigir y motivar a otros hacia el logro de objetivos organizacionales. 
* Organizar y mantener relaciones interpersonales (con superiores, subordinados, otros miembros de la organización y personas externas a ellas) que faciliten el logro de objetivos organizacionales. 
* Comunicarse en español con claridad tanto oralmente como por escrito, manejando adecuadamente el discurso argumentativo. 
* Comprender el inglés escrito y oral. 
* Trabajar coordinada y eficientemente en equipos uní y multidisciplinarios para lograr objetivos organizacionales. 
* Idear y evaluar cursos alternativos de acción y tomar decisiones fundamentadas en ello. 
* Negociar y lograr acuerdos encaminados al logro de objetivos organizacionales. 
* Razonar cuantitativamente (habilidad numérica). 
* Manejar sistemas de información y comunicación electrónicos, así como para actualizarse al respecto sobre todo autodidácticamente. 
ACTITUDES 
* Actitud ética. 
* De Servicio. 
* De responsabilidad social y compromiso con el desarrollo sustentable del país. 
* De estudio permanente. 
* De apertura al cambio. 
* De apertura y respeto hacia otras culturas. 
* Reflexiva y crítica ante las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en su profesión. 
* Pre activa, innovadora y emprendedora. 
* Negociadora y conciliadora. 

PERFIL DEL INGENIERO 
En América Latina, el perfil se define como más general, pero al mismo tiempo más calificado para la creación e innovación tecnológica, con entrenamiento básico y dominio en la aplicación de las ciencias básicas para el desarrollo de tecnología. Se enfatiza la capacidad de utilizar, asimilar y desarrollar nuevas tecnologías, y la comprensión de otras profesiones como la economía, la sociología y la administración ingenieros flexibles, polivalentes, con dominio de técnicas en el manejo de materiales y de procesos, con la capacidad de absorber y asimilar tecnologías de frontera en el marco de una "ingeniería global". 
En general, la educación en ingeniería debe proveer el dominio de los principios científicos fundamentales y de los conocimientos básicos, la comprensión de los métodos de ingeniería (análisis y cómputo), modelado, diseño y verificación experimental y la experiencia en ello, así como de las fuerzas económicas y sociales y su relación con los sistemas de ingeniería; un sentido de responsabilidad profesional y habilidad de organizar y expresar ideas, y socialización en los patrones y conductas apropiados a la profesión. El centro de la formación es un amplio espectro de matemáticas y de conocimiento científico y técnico que proporciona al estudiante una visión equilibrada de estas áreas; aprender a adquirir conocimiento en forma independiente, que requerirá tanto para la escuela como para el trabajo. 
Un Ingeniero en Administración está calificado para la creación e innovación tecnológica, con entrenamiento básico y dominio en la aplicación de las ciencias básicas para el desarrollo de tecnología. Se enfatiza la capacidad de utilizar, asimilar y desarrollar nuevas tecnologías, y la comprensión de otras profesiones como la economía, la sociología y la administración; ingenieros flexibles, polivalentes, con dominio de técnicas en el manejo de materiales y de procesos, con la capacidad de absorber y asimilar tecnologías de frontera en el marco de una "ingeniería global". 

EN CUANTO A CONOCIMIENTOS: 
* Prácticos para analizar el flujo de la información que les permita planear, organizar, implementar, evaluar y controlar proyectos y programas de recursos humanos, de finanzas, de negocios o de administración de la tecnología, permitiéndole a la empresa contar con herramientas suficientes y competentes para administrar óptimamente los recursos con que cuenta. 
* Para identificar y analizar las necesidades tecnológicas que requiere la empresa para ser competitiva, permitiéndole desarrollar e implementar planes estratégicos, programas, capacitación, actualización de equipos, implementación de nuevas tecnologías y todo lo que se requiera para lograr un beneficio sustantivo en la empresa. 
* Para analizar los fundamentos técnicos de las disciplinas que requiere para la dirección de una organización, para desarrollarse tanto a nivel nacional como internacional. 
* Para evaluar planes de negocios, determinando las fuentes de capital y financiamiento para la organización. pudiendo medir la rentabilidad de la empresa así como la adecuada distribución de los beneficios o utilidades.